Gobernanza compartida
La Gobernanza Compartida (SG) es una asociación entre el liderazgo y el personal, con el objetivo final de promover colaboraciones, comunicación, toma de decisiones compartida, responsabilidad, propiedad y excelencia en enfermería. El empoderamiento para tomar decisiones es sólo una parte del propósito de SG. SG busca ayudar al personal a mejorar su práctica y ambiente de trabajo, mejorar el desempeño y el desarrollo profesional. Esta asociación entre el liderazgo del departamento y el personal garantiza que las decisiones tomadas dentro de nuestro comité se alineen con la misión, visión, valores y objetivos estratégicos de la organización. La palabra clave es “empoderar” al personal para que alcance la máxima práctica profesional clínica dentro de su ámbito laboral.
Contamos con 10 consejos de práctica unitarios (UPC) para cada una de nuestra línea de servicios. El objetivo es que cada uno de nuestros departamentos tenga su propia UPC. Las UPC están formadas por enfermeras de primera línea que fueron elegidas por sus pares para representarlas y garantizar que sus voces sean escuchadas. Las UPC se encuentran en distintos niveles de madurez, pero cada una se centra en mejorar la práctica de enfermería, la prestación de atención al paciente y el entorno laboral. De ellos se esperan grandes iniciativas e innovaciones.
Tim Porter-O'Grady, pionero en Gobernanza Compartida, la define como “un modelo estructural a través del cual las enfermeras pueden expresar y gestionar su práctica con un mayor nivel de autonomía profesional”. Además, considera que la SG es un marco organizacional que permite decisiones sostenibles y basadas en la rendición de cuentas. SG es una asociación entre todos los que brindan servicios o apoyo dentro de un sistema de atención médica. Incluye cuatro principios generales: asociación, equidad, rendición de cuentas y propiedad (Guanci, 2018).
