El programa TOP ahora está abierto a todos los gerentes y supervisores del DHS

El programa TOP ahora está abierto a todos los gerentes y supervisores del DHS

Por: Donna Nagaoka, Directora de Desarrollo Organizacional del DHS, HSA
Programa superior

El programa TOP ahora está abierto a todos los gerentes y supervisores del DHS

El programa TOP ahora está abierto a todos los gerentes y supervisores del DHS 1024 768 Servicios de salud del condado de Los Ángeles

Gerentes y supervisores del DHS aprendiendo y practicando nuevas habilidades de liderazgo en el programa TOP

Con base en la premisa de que todos en el DHS son catalizadores de la grandeza, el Programa de Desarrollo Gerencial (MDP, por sus siglas en inglés) del DHS está aceptando solicitudes para el programa TOP en 2022 para gerentes y supervisores que desean ayudar a sus equipos a lograr mayores niveles de desarrollo, desempeño y excelencia asistencial. El programa está diseñado para ayudar a los buenos gerentes a convertirse en excelentes mediante la transformación de su propia práctica, sus equipos y, juntos, ayudar a transformar nuestra cultura en DHS.

Gerentes y supervisores del DHS aprendiendo y practicando nuevas habilidades de liderazgo en el programa TOP

Gerentes y supervisores del DHS aprendiendo y practicando nuevas habilidades de liderazgo en el programa TOP

Según la exalumna de TOP, Leticia Rodríguez Ávila, directora de capacidad para el cuidado integral de la persona, el programa “conduce al cambio de cultura e hizo un gran trabajo al recordarnos a todos que debemos comenzar o continuar con nuestras prácticas, porque somos clave para ese cambio de cultura”.

Iniciado como un programa de incorporación para nuevos gerentes en 2018, el Alcanzando la cima programa (también conocido como TOP), que significa para transformar nuestros Organización/Empresa a Personas ha ganado popularidad por brindar una experiencia de aprendizaje que es a la vez intensiva, lúdica y divertida, en la que los participantes se exponen a mentalidades y técnicas relacionadas con las habilidades de liderazgo y la práctica de la inteligencia emocional.

Más allá de los talleres presenciales, los alumnos participan en la creación de una sólida comunidad de exalumnos y tienen acceso a apoyo y recursos integrales continuos, que incluyen reuniones exclusivas de exalumnos y simposios de aprendizaje de MDP, kits de facilitación electrónica SPARK para apoyar la enseñanza de habilidades de TOP con sus equipos. , artículos especialmente seleccionados, videos y actividades autodirigidas, oportunidades para conectarse con otros ex alumnos y profesores de liderazgo, ¡y más! A medida que más personas participaron y escucharon sobre TOP, ha habido innumerables solicitudes para que dicho programa esté disponible para todos los gerentes y supervisores del DHS.

Fila de atrás, de izquierda a derecha: Lisa Bonner, Denise Barlet, Brandi Sankey. Primera fila: Michael Noone, Dino Luzuriaga.

Fila de atrás, de izquierda a derecha: Lisa Bonner, Denise Barlet, Brandi Sankey. Primera fila: Michael Noone, Dino Luzuriaga.

¡TOP representa una oportunidad emocionante para que los gerentes y supervisores del DHS eleven sus habilidades de liderazgo de tradicionales a transformacionales! Este programa del DHS es una experiencia de aprendizaje combinada de cursos en línea y presenciales que brindan a los líderes del equipo del DHS un conjunto de mentalidades y herramientas valiosas basadas en evidencia esenciales para inspirar a otros, generar confianza, crear alineación, propósito y trabajo significativo, cultivar una cultura de seguridad psicológica y trabajo en equipo mejorado: ¡los principios de un líder transformacional!

Para responder a esta gran cantidad de interés y mantener los más altos estándares de calidad del programa, el MDP presenta su nuevo plan de estudios para TOP en 2022, que ahora estará abierto a TODAS gerentes y supervisores, tanto nuevos como experimentados, basados ​​en un proceso de solicitud diseñado para garantizar la preparación del alumno.

“Estoy muy emocionado de que TOP ahora estará disponible para gerentes experimentados y nuevos”, dijo Aries Limbaga, director ejecutivo de Rancho y CNO interino del DHS, quien se desempeña como miembro de la facultad de liderazgo de MDP. “Una y otra vez escuchamos que todos los gerentes necesitaban esta oportunidad, y estoy encantado de que ahora podamos ofrecerla a todos los gerentes que desean desarrollarse como líderes, independientemente de su nivel de experiencia”.

“Lo que más me llevo de la capacitación TOP es que la supervisión es un proceso bidireccional entre el personal y la gerencia. Los recursos de soporte de TOP han respaldado mi crecimiento como líder brindándome una variedad de herramientas prácticas, recursos y marcos de referencia que podría usar a diario”, dijo Kunthy Zavala, supervisora ​​de terapia ocupacional en OVMC.

Se invita a todos los supervisores y gerentes del DHS a postularse para el programa TOP del Programa de Desarrollo de la Gestión (MDP) del DHS desde ahora hasta el 15 de octubre de 2021. Para obtener más detalles sobre el proceso de solicitud y sobre otros programas y recursos del MDP, visite https://lacounty.sharepoint.com/sites/dhs-mdp (El sitio web es accesible solo para el personal de servicios de salud).