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Iniciativa de Equidad, Diversidad, Inclusión y Antirracismo

REQUISITOS DE AUTORIZACIÓN DE SALUD

encabezado-título-decoraciónIniciativa de Equidad, Diversidad, Inclusión y Antirracismo

Como Consejo de Equidad, Diversidad, Inclusión y Antirracismo (EDIA) del DHS, nos enorgullece presentar el borrador del primer Plan Estratégico EDIA del Departamento de Servicios de Salud para transformar las políticas y prácticas sistémicas que han contribuido a la desigualdad en el empleo y la atención al paciente en el DHS.

La Iniciativa EDIA representó la equidad al otorgar a los miembros de la fuerza laboral del DHS tiempo dedicado para participar y al proporcionar una compensación justa y acceso lingüístico a pacientes y miembros de la comunidad. La iniciativa modeló la inclusión con seis grupos de afinidad en toda la empresa para la fuerza laboral con identidades marginadas y ocho comités basados ​​en instalaciones/programas compuestos por pacientes, miembros de la comunidad y empleados y contratistas con una amplia variedad de funciones. Los grupos de planificación centraron los aportes de 33 sesiones de escucha de pacientes, la comunidad y la fuerza laboral.

Este borrador del plan representa meses de reflexión, discusión y visión para abordar con seriedad y compasión las necesidades y esperanzas de las partes interesadas. Ofrecemos este plan como un primer paso, una base sólida sobre la que podemos seguir construyendo y mejorando, dejándonos guiar por nuestro compromiso con la justicia en la creación de un sistema de salud que alimente el bienestar de todos.

¿Qué partes amas? ¿Ve su perspectiva y necesidades representadas? ¿Qué cambiarías? 

Haga clic en el enlace para ver el borrador del plan. Entonces asiste a un personal, paciente or comunidad local sesión de escucha o completar una personal or paciente/comunidad encuesta de retroalimentación Usaremos sus comentarios para ayudarnos a finalizar la mejor versión de este plan estratégico.

¡Queremos escuchar de ti!

Regístrese en una sesión de escucha de pacientes o de la comunidad para dar su opinión sobre el Plan Estratégico de EDIA.

Estas sesiones de escucha virtual tienen una duración de 90 minutos y se llevarán a cabo a través de Zoom. En reconocimiento del valor de su tiempo y sus comentarios, enviaremos un correo electrónico a todos los participantes Tarjeta de regalo Visa electrónica de $50 dentro de las dos semanas siguientes a la sesión. Solo puedes apuntarte a una sesión.

Haga click aquí para ver el horario de las sesiones de escucha comunitaria y para inscribirse.

Haga click aquí para ver el horario de las sesiones de escucha de pacientes y para inscribirse.

¿No puedes asistir a una sesión de escucha en vivo?

Todavía puede proporcionar comentarios sobre el Plan Estratégico de EDIA. Haga click aquí para completar la Encuesta del Borrador del Plan Estratégico de Equidad, Diversidad, Inclusión y Antirracismo del DHS.

Si necesita ayuda para acceder al Plan Estratégico o inscribirse en las sesiones de escucha, envíe un correo electrónico a la Iniciativa EDIA a helloedia@dhs.lacounty.gov.