Hemos entrado oficialmente en la Fase 2 de la Iniciativa de Equidad, Diversidad, Inclusión y Antirracismo (EDIA).
¿Qué pasó en septiembre?
- Asientos de los subcomités EDIA de la instalación/unidad
- Lanzamiento de los Grupos de Afinidad EDIA
- Inicio de las sesiones de desarrollo de capacidades de los subcomités de EDIA y del grupo de afinidad
- Solicitudes de liderazgo del Subcomité EDIA y Affinity Group vencen
- Planificación y divulgación para las sesiones de escucha comunitarias de EDIA
Todavía estás a tiempo de unirte a un Grupo de afinidad EDIA (El sitio web es accesible solo para el personal de servicios de salud) y participar en sesiones de desarrollo de capacidades.
A medida que avanza la Iniciativa EDIA y más personas se involucran, es importante reconocer que estamos llegando a este trabajo desde diferentes perspectivas. Algunas personas ya tienen conocimientos y habilidades en torno a EDIA y es posible que otras no. Muchas personas traen experiencias vividas de trauma, opresión, racismo y tal vez también de liberación y sanación. Todos somos principiantes en diferentes lugares.
No importa dónde se encuentre en su proceso, estamos practicando la equidad, la diversidad, la inclusión y el antirracismo, y moldeando la cultura con cada interacción. Las sesiones de desarrollo de capacidades están diseñadas para encontrarlo donde se encuentre y aumentar su capacidad para participar en el trabajo de cambio desde allí.
Los participantes de la sesión de desarrollo de capacidades:
- Aumentar su capacidad para participar en el trabajo de cambio de equidad, diversidad, inclusión y antirracismo.
- Establezca conexiones con otras personas con afinidades compartidas en DHS
- Obtenga herramientas prácticas que ayudan a reducir el estrés y aumentar la resiliencia personal
Todavía quedan 3 semanas más de capacitación voluntaria y sesiones de aprendizaje para los grupos de afinidad de EDIA. ¡Aún puedes unirte a un grupo de afinidad de EDIA y participar! Envíanos un email a holaedia@dhs.lacounty.gov para expresar interés.
Los nuevos miembros del Grupo de afinidad no serán elegibles para puestos de liderazgo, pero seguirán desempeñando un papel vital en el proceso de planificación estratégica de EDIA.
ARRIBA SIGUIENTE: Haz que tu voz sea escuchada. ¡Esté atento a los anuncios sobre las sesiones de escucha de Workforce EDIA!
Visita el SharePoint (El sitio web es accesible solo para el personal de servicios de salud) para mantenerse actualizado sobre las últimas noticias de la Iniciativa EDIA.
¿Tiene preguntas o quiere involucrarse? Envíanos un email a holaedia@dhs.lacounty.gov!
