พันธกิจวิสัยทัศน์ค่านิยม

เป้าหมายและวัตถุประสงค์
การจัดการสุขภาพประชากร / การดูแลตามมูลค่า

เป้าหมาย:

1. ปรับเปลี่ยนระบบและบริการของเราเพื่อให้การดูแลผู้ป่วยทั้งระบบอย่างคุ้มค่าในระยะต่อเนื่อง
2. เพิ่มคุณภาพทางคลินิกและประสบการณ์ของผู้ป่วย
3. เพื่อให้มีพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง
4. สร้างความมั่นใจในความมีชีวิตทางการเงินเพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ของเรา

วัตถุประสงค์:

1. เพิ่มจำนวนและการใช้ประโยชน์จากแนวทางปฏิบัติร่วมกันทั้งระบบ
2. เพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน (เช่นลดเวลารอ)
3. ปรับปรุงผลลัพธ์ทางคลินิกที่สำคัญ
4. ส่งเสริมและรักษาสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมที่เคารพเป็นมิตรและปลอดภัย

1. เพิ่มพูนความสามารถของพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กรของเรา
2. เพิ่มความเป็นผู้นำ / ประสิทธิผลในการบริหารจัดการ
3. เพิ่มความสามารถทางวัฒนธรรมและความสามารถทางภาษาของพนักงานที่เผชิญกับผู้ป่วย (ในปัจจุบันและอนาคต)
4. เพิ่มการใช้แนวทางปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานและตัวชี้วัดประสิทธิภาพตามสายงานบริการ / ชั้นการทำงาน 5. ปรับปรุงกระบวนการจ้างและการสรรหา

1. สร้างเครื่องมือทางการเงินและทางคลินิกเพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการการคลัง
2. เพิ่มและกระจายกระแสรายได้สูงสุด
3. ดำเนินการตามความคิดริเริ่มด้านการพิทักษ์การคลัง
4. เพิ่มการจัดตำแหน่งระหว่างโปรแกรมและการชำระเงินคืน