ハーバー UCLA メディカル センターは最近、病院と地域社会への支援に感謝する祝賀会を 21 週間開催し、入居者とフェローを祝いました。イベントには、食事やコーヒーを飲みながら交流を深めたり、マッサージセラピーセッションやペットセラピーアニマルの訪問を楽しんだりする時間が含まれていました。ハーバーカリフォルニア大学ロサンゼルス校医療センターの公平性、多様性、包括性、および反人種差別 (EDIA) 委員会も、XNUMX 月 XNUMX 日に居住者チャンピオンを表彰しました。居住者チャンピオンは、当校の利益のために公平性、多様性の包含と反人種差別に貢献した居住者およびフェローを表彰します。研究/品質改善 (QI)、手順/政策/実践の変更、または教育における革新における患者。
特定の基準では、次の分野での革新が求められました。
- 地域の知識と理解に貢献したり、住民のケアを改善したりする公平性、多様性、包括性に関する研究、
- 手順、方針、慣行をより包括的または公平なものにするために適応または変更することを目的とした取り組みまたは行動、
- 同僚、スタッフ、コミュニティに対する多様性、公平性、インクルージョンの教育と意識におけるイノベーション
今年のレジデントチャンピオンは、小児科のミーガン・メッセンジャー医師、産婦人科のデイジー・クルーズ医師、外科のAJ・グリーン医師でした。
ハーバー UCLA メディカル センターは、3 年間の研修期間中の教育に重点を置いた協力的で合議制の環境で優れた臨床研修を行ってきた長い歴史に大きな誇りを持っており、研修生はロサンゼルス郡の多様な人々にサービスを提供できます。さまざまなコミュニティの無保険、ホームレス、外傷患者、連邦貧困レベルの 138% 以下で暮らす人々（41,400 人家族の世帯収入は約 4 ドル）です。
Harbor-UCLA Medical Center のレジデンシー トレーニング プログラムの詳細については、こちらをご覧ください。 ページ をご覧ください
