Oportunidades de desarrollo profesional
Nuevo programa de residencia de posgrado
Programas de desarrollo de liderazgo
Programa superior
El programa TOP (Oportunidades transformacionales para el liderazgo) ofrece una oportunidad excepcional para que los gerentes y supervisores del DHS eleven sus habilidades de liderazgo de tradicionales a transformacionales. A medida que el DHS continúa su viaje de transformación, nuestros gerentes desempeñan un papel crucial para impulsar el éxito en toda la organización. Ayudan al personal a afrontar desafíos y cambios complejos aprovechando sus talentos y conocimientos. A través de su liderazgo, producimos resultados que impactan positivamente a nuestra fuerza laboral, pacientes y comunidades.
Programa SALTO
Como parte de nuestro compromiso de convertirnos en un sistema de salud integrado modelo reconocido a nivel nacional, Rancho Los Amigos presenta LEAP (Programa de avance de excelencia en liderazgo). Este programa equipa a los gerentes con habilidades y técnicas prácticas para involucrar, liderar y desarrollar sus equipos de manera efectiva. Al mejorar sus habilidades, apoyamos el cambio cultural y el viaje de transformación del DHS, fomentando una fuerza laboral de alto rendimiento.
EquipoSTEPPS
TeamSTEPPS (Estrategias y herramientas de equipo para mejorar el rendimiento y la seguridad del paciente) está diseñado para ayudar a los profesionales de la salud a mejorar la seguridad y la calidad del paciente a través de habilidades de comunicación y trabajo en equipo efectivas. Los equipos de atención médica que se comunican de manera efectiva y se apoyan mutuamente reducen el potencial de error, lo que resulta en una mayor seguridad del paciente y un mejor desempeño.
Academia de Calidad
El objetivo del Programa Quality Academy es desarrollar equipos que puedan aumentar la capacidad organizacional para proyectos de mejora. Los equipos aprenden una variedad de estrategias de mejora para desarrollar, implementar y sostener proyectos de mejora. Estos equipos llevan a cabo un proyecto de mejora en su departamento o área de trabajo. Los equipos identifican un área de mejora, recopilan datos, implementan pequeñas pruebas de cambio y evalúan los resultados. El Programa Quality Academy es un esfuerzo conjunto entre Rancho Los Amigos y LA General Medical Center y se ofrece dos veces al año. Al final de cada programa, los proyectos de mejora se presentan al DHS y al liderazgo local en una ceremonia formal de graduación.
Programa de Liderazgo en Enfermería (Programa de Gerente de Enfermería)
El Programa de Desarrollo de Liderazgo en Enfermería (NLDP) se ofrece a través de la Oficina de Asuntos de Enfermería (ONA) del DHS para apoyar el crecimiento y desarrollo de las enfermeras líderes. El plan de estudios se centra en un marco conceptual para aplicar las capacidades esenciales requeridas por la enfermera líder de hoy. El NLDP basa todas las sesiones en las Competencias básicas del líder enfermero de la Organización Estadounidense de Liderazgo en Enfermería, que proporcionan el marco para integrar tanto el conocimiento como las habilidades para ser un líder eficaz. El curso de 12 semanas combinará estrategias de aprendizaje que promueven la reflexión sobre el “líder interno” a través de lectura previa, sesiones interactivas y trabajo en grupos pequeños. Cada sesión será facilitada por expertos en organización de CNO, ex alumnos de NLDP y líderes interprofesionales.
Desarrollo de liderazgo de enfermería a cargo
Esta clase está diseñada para proporcionar a enfermeras a cargo nuevas y con experiencia conceptos, estrategias y técnicas que mejorarán el éxito en una función de liderazgo. La clase prepara a nuevos enfermeros a cargo para ayudar a gestionar conflictos y mejorar el pensamiento crítico para tomar decisiones, lo que ayuda a mejorar la seguridad del paciente en toda la unidad y en toda la organización.
Programa de Mentores
El Programa de Mentoría de Enfermería de Rancho es una iniciativa estructurada diseñada para emparejar enfermeras experimentadas como mentoras con enfermeras novatas como aprendices. Los mentores brindan orientación, apoyo y oportunidades de desarrollo profesional; todo para ayudar a los aprendices en su transición al rol de enfermera independiente.
