Initiativ for retfærdighed, mangfoldighed, inklusion og antiracisme

I 2020 annoncerede Los Angeles County Board of Supervisors racisme som en folkesundhedskrise. Som ledere, der leverer sundhedsydelser til Greater Los Angeles-samfundet. Det er vores pligt at gøre vores del i at tackle denne krise direkte.

For to år siden startede Los Angeles County Department of Health Services en EDIA-plan (Equity, Diversity, Inclusion, and Antiracism). Dette blev gjort for at hjælpe os med at arbejde sammen og opbygge en verden af ​​sundhedspleje, der er mere retfærdig og retfærdig for både vores patienter og personale.

Vi lyttede til patienter og samfundsmedlemmer. I over 40 sessioner var vi i stand til at indsamle ideer til, hvordan man laver de bedste patientplejesteder, der er sikre og inkluderende og byder alle mennesker velkommen. Sammen tænkte vi også på ideer til, hvordan man bedst kan håndtere forskelle, hvilket betyder forskelle i race og identitet i sundhedsvæsenet.

I dag er vi glade for at kunne give dig LA Health Services EDIA Initiative 2022-2024 Strategisk Plan. Vi inviterer dig også til at se vores EDIA-video, tør vi sige kærlighed?

Vi ved, at reelle forandringer ikke sker hurtigt, hver enkelt af os bliver nødt til at forpligte os og gøre deres del. Vi beder dig om at tjekke planen og blive hos os. Vi deler information om, hvordan du kan begynde at være en del af vores rejse. Vores destination er en LA Health Services, der byder velkommen og inkluderer alle mennesker.

Sammen kan vi bygge et mere retfærdigt sted for alle hos LA Health Services.