مرکز پزشکی Harbor-UCLA اخیراً با برگزاری یک هفته جشن از ساکنان و همراهان خود تجلیل کرد تا از حمایت آنها از بیمارستان و جامعه ما تشکر کند. رویدادها شامل زمان برای برقراری ارتباط با یکدیگر برای خوردن غذا و قهوه و لذت بردن از جلسات ماساژ درمانی و بازدید از حیوانات خانگی درمانی بود. کمیته عدالت، تنوع، گنجاندن و ضد نژادپرستی (EDIA) مرکز پزشکی Harbor-UCLA نیز قهرمانان مقیم را در 21 فوریه به رسمیت شناخت. قهرمانان مقیم ساکنان و همکارانی را که به نفع ما در گنجاندن تنوع برابری و ضد نژادپرستی مشارکت کرده‌اند به رسمیت می‌شناسند. بیماران در تحقیقات / بهبود کیفیت (QI)، تغییر رویه / سیاست / عملکرد، یا نوآوری در آموزش.
معیارهای خاص برای نوآوری در این زمینه ها:
- تحقیق در برابری، تنوع، شمول که به دانش و درک در منطقه کمک می کند یا مراقبت از جمعیت را بهبود می بخشد،
- ابتکار یا اقدامی با هدف انطباق یا تغییر رویه، خط مشی یا رویه به منظور فراگیرتر کردن یا عادلانه کردن آنها،
- نوآوری در آموزش تنوع، برابری و فراگیری و آگاهی برای همسالان، کارکنان یا جامعه
قهرمانان رزیدنت امسال دکتر مگان مسینجر از اطفال، دکتر دیزی کروز از مامایی و زنان و دکتر ای جی گرین از جراحی بودند.
مرکز پزشکی Harbor-UCLA به سابقه طولانی آموزش بالینی برتر خود در یک محیط حمایتی و دانشگاهی که بر آموزش در طول 3 سال آموزش رزیدنتی تأکید دارد که به کارآموزان اجازه می دهد تا به جمعیت متنوع شهرستان لس آنجلس خدمت کنند، افتخار می کند. بیماران بدون بیمه، بی خانمان، تروما از جوامع مختلف، و کسانی که در 138 درصد سطح فقر فدرال یا کمتر زندگی می کنند، که درآمد خانوار تقریباً 41,400 دلار برای یک خانواده 4 نفره است.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه های آموزشی اقامت در مرکز پزشکی Harbor-UCLA، نگاه کنید اینجا.
