Equity, Diversity, Inclusion, at Antiracism Initiative

Noong 2020, inihayag ng Lupon ng mga Superbisor ng County ng Los Angeles ang rasismo bilang isang krisis sa kalusugan ng publiko. Bilang mga pinunong nagbibigay ng mga serbisyong pangkalusugan para sa komunidad ng Greater Los Angeles. Tungkulin nating gawin ang ating bahagi sa pagtugon sa krisis na ito.

Dalawang taon na ang nakalipas, sinimulan ng Departamento ng Mga Serbisyong Pangkalusugan ng Los Angeles County ang isang Equity, Diversity, Inclusion, and Antiracism (EDIA) na plano. Ginawa ito upang matulungan kaming magtulungan at bumuo ng isang mundo ng pangangalagang pangkalusugan na mas patas at para lamang sa aming mga pasyente at kawani.

Nakinig kami sa mga pasyente at miyembro ng komunidad. Sa mahigit 40 session, nakakolekta kami ng mga ideya kung paano gawin ang pinakamahusay na mga lugar para sa pangangalaga ng pasyente na ligtas at kasama at tinatanggap ang lahat ng tao. Magkasama din kaming nag-isip tungkol sa mga ideya kung paano pinakamahusay na tutugunan ang mga pagkakaiba, na nangangahulugang mga pagkakaiba ng lahi at pagkakakilanlan sa pangangalagang pangkalusugan.

Ngayon, masaya kaming ibigay sa iyo ang LA Health Services EDIA Initiative 2022-2024 Strategic Plan. Inaanyayahan din namin kayong manood ng aming EDIA video, Dare we say love?

Alam natin na ang tunay na pagbabago ay hindi nangyayari kaagad, bawat isa sa atin ay kailangang mangako at gawin ang kanilang bahagi. Hinihiling namin sa iyo na tingnan ang plano at manatili sa amin. Magbabahagi kami ng impormasyon kung paano ka magsisimulang maging bahagi ng aming paglalakbay. Ang aming destinasyon ay isang LA Health Services na tumatanggap at kinabibilangan ng lahat ng tao.

Sama-sama, makakagawa tayo ng mas makatarungang lugar para sa lahat sa LA Health Services.