共有ガバナンス

ランチョ ロス アミーゴスの看護師は、サービス提供時点でのパートナーシップ、公平性、説明責任、所有権の原則に基づいた意思決定プロセスに積極的に関与することで、共有ガバナンスを実践しています。看護労働者のすべてのメンバーは、優れた患者エクスペリエンスと質の高い看護ケアを提供するという共通の目標を達成するために、意思決定のあらゆる側面において影響力を持つ権限を与えられています。看護師は協議会の中心人物です。

品質、安全性、成果評議会

品質、安全、成果スタッフ評議会は、標準ケアの遵守を確保するために、看護の機密データの傾向を監視、レビュー、分析する内部コンサルタントとして機能します。

専門能力開発・教育評議会

認定資格、目標、教育成果に向けたサポート システムを構築し、取り組みます。看護専門能力開発評議会は、教育を通じて専門職の能力を強化し、指導し、進歩を最適化する責任を負います。

証拠に基づく実践評議会

評議会は証拠に基づいた実践を促進し、臨床実践の開発、レビュー、改訂を監督します。最良の看護実践を強化し、変革する新しい看護知識を提供します。

研究および先進的実践評議会

アイデアの生成、ディスカッション、研究課題の特定、証拠に基づいた実践の臨床利用など、看護研究のためのインフラストラクチャを提供します。看護師と高度専門看護師が協力して臨床専門知識を強化し、患者の最適な転帰を達成します。

夜勤評議会

夜間に働く従業員の特有のニーズや懸念に対処します。この評議会は、スケジュール、健康とウェルネス、ワークライフバランス、安全性、および夜間の労働に特有の課題に関連する問題に焦点を当てています。夜勤労働者が確実にサポートされ、彼らの声が組織内に反映されるようにすることを目的としています。

経営会議

この評議会は、変革的なリーダーシップ、専門的な成長、後継者計画を計画および提唱し、最高看護責任者 (CNO) に意見を提供する責任を負います。組織のリソースの利用可能性に応じた患者ケアの提供を評価します。

ユニットプロジェクトおよびイノベーション評議会

専門実践ガバナンスの基盤であるユニットベースの評議会。専門的実践ガバナンスは、看護実践における分散型の意思決定、自律性と説明責任の強化を実現します。