新卒研修プログラム
24 週間の集中授業と臨床カリキュラムの構成。
研修プログラムでは、専門ケアに関する深い知識と、コミュニケーション、批判的思考、臨床推論スキルの開発を提供します。
さらに、セルフケア、ストレス管理のための戦略を提供し、キャリア計画を促進します。
リーダーシップ開発プログラム
TOP (リーダーシップのための変革の機会) プログラムは、DHS のマネージャーと監督者がリーダーシップ スキルを伝統的なスキルから変革的なスキルに高めるための特別な機会を提供します。 DHS が変革の旅を続ける中、マネージャーは組織全体の成功を推進する上で重要な役割を果たしています。 スタッフの才能と洞察力を活用して、複雑な課題や変化に対処できるように支援します。 彼らのリーダーシップを通じて、私たちは従業員、患者、地域社会にプラスの影響を与える結果を生み出しています。
全国的に認知された統合医療システムのモデルとなるという取り組みの一環として、LA 総合医療センターは LEAP (Leadership Excellence Advancement Program) を導入しています。 このプログラムは、マネージャーに、チームを効果的に関与させ、導き、育成するための実践的なスキルとテクニックを提供します。 彼らの能力を強化することで、私たちは DHS の文化の変革と変革の旅をサポートし、高いパフォーマンスを発揮する労働力を育成します。
TeamSTEPPS (パフォーマンスと患者安全を強化するためのチーム戦略とツール) は、医療専門家が効果的なコミュニケーションとチームワーク スキルを通じて患者の安全と質を向上できるように設計されています。 効果的にコミュニケーションを図り、相互にサポートする医療チームはエラーの可能性を減らし、その結果、患者の安全性が向上し、パフォーマンスが向上します。
私たちは、LA 総合医療センターの看護チームの卓越した働きに光を当てるさまざまなプログラムや賞を紹介できることを誇りに思います。 思いやりのあるケア、効果的なコミュニケーション、強力なリーダーシップに対する私たちの取り組みにより、患者は最高品質のケアを受けられるようになります。
