レジデントおよび教員との質疑応答

神経内科

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ハーバー病院での神経内科研修で、これまでのところどんな点が気に入っていますか?

「ハーバーUCLAの神経内科にマッチングできて本当に嬉しいです!教員と研修医の皆さんがとても仲が良く、質問やアドバイスが必要な時はいつでも電話やメールで気軽に相談できるのが素晴らしいです。研修医同士も仕事内外で親しく交流しています。また、患者さんも専門医療を必要としている恵まれない地域の方々ばかりで、とてもやりがいを感じています。ハーバーでは、患者さん一人ひとりの人生に良い影響を与えられていると実感しています。」

マリッサ・ウルバーノ医学博士
2023年度研修医クラス

ハーバー病院での神経内科研修で、これまでのところどんな点が気に入っていますか?

「意欲的で知的な同僚研修医たちに囲まれていることを大変光栄に思います。彼らは常に私に刺激を与え、研修を最大限に活用するよう励ましてくれます。このプログラムの協調的な文化を楽しみ、仕事面でも私生活でも同僚から絶え間ないサポートを受けていることに感謝しています。」
地域社会に貢献し、世界最高の都市であるロサンゼルスに住むことは、私の夢です。

ニーナ・ロング、DO
2024年度研修医クラス

ハーバー病院での神経内科研修で、これまでのところどんな点が気に入っていますか?

「ハーバー病院での神経内科研修で私が気に入っているのは、サポート体制の充実ぶりです。先輩医師から教員まで、どんな状況でも相談できる人が必ずいます。決して孤独を感じることはなく、研修医生活に適応していく上でこれは非常に大きな支えになります。また、同僚の研修医たちとも楽しく過ごしており、時間がある時は病院の外でよく一緒に過ごしています。」

ハワード・ムフカ医師
2025のクラス

休日はどんなことをして過ごすのが好きですか?

「病院にいない時や、ソファでテレビ番組をイッキ見していない時は、同僚の研修医たちと過ごしています。ソーシャルディスタンスを保ちながらビーチで過ごしたり、親睦を深めるためにゲームナイトを楽しんだり、お互いに料理を作ったり、アーバインからロサンゼルスまで、新しいレストランやタピオカティーショップ、アイスクリームパーラーを巡ったりしています。コロナ禍以前は、一緒にジムで運動したり、近所で様々なアクティビティを楽しんだりもしていました(特に印象に残っているのは、脱出ゲーム、コンサート、美術館、マジックキャッスル、カラオケ、ディズニーランドなどです)。」

ケリ・タハラ医学博士
2022年度研修医クラス
2023年度フェローシップ参加者

このプログラムについて、応募者の方々に伝えたいことはありますか?

「このプログラムの利点のひとつは、住民がプログラムに非常に積極的に関わっていることです。私たちは意見を述べ、それが真剣に受け止められ、対応してもらえます。そして、自分たちの意見がきちんと聞いてもらえていると感じています。」

ロバート・リー医師
2022年度研修医クラス
2023年度フェローシップ参加者

振り返ってみて、ハーバーUCLAでの神経内科研修の経験をどのように表現しますか?

「ハーバーでの神経内科研修は、素晴らしい仲間たちに囲まれた、本当に思い出深い時間でした。指導医の方々との良好な関係と、豊富な専門知識を共有していただいたことに感謝しています。これまで神経内科の医学生、研修医、フェローの指導に携わってきましたが、ハーバーUCLAでの研修は最高レベルだと確信しています。」

ホセ・カリロ医学博士
ハーバー神経科病院卒業生、2009年卒業生
神経腫瘍学
ジョン・ウェイン癌研究所
神経科学および神経治療学の准教授

他の神経内科部門での勤務経験を踏まえて、ハーバーUCLAでの教員としてのこれまでの経験で、特にユニークな点は何ですか?

「私はこれまで、ニューヨーク市やボルチモアにある国内有数の大学病院で、神経内科の大規模な教員陣を擁する医療機関で勤務してきました。その後、夫の仕事の関係でロサンゼルスに転居しました。ハーバーUCLAで本当に素晴らしいと感じているのは、患者さんの人生において真に意義のあることをしているという実感です。私たちの患者さんは、限られた資源と質の高い医療へのアクセスしか持っていません。だからこそ、私たちはここで患者さんを支えているのだと思います。この地域は医療サービスが行き届いていないため、患者さんのケアに真摯に取り組む、思いやりと情熱にあふれた指導医や研修医が揃っています。また、仕事以外の時間の使い方にも、より意識が向けられているように感じます。ニューヨークでは、午後5時前に退勤する人は、病気か建物が火事でも起きているに違いない、という風潮があります。しかし、ここ、そして南カリフォルニア全般では、ワークライフバランスがはるかに適切で、それが仕事への満足度を高め、同僚との絆を深めることにつながっています。」

キム・パージョン医師
てんかん専門医、外来診療所長