Pulse - junio de 2022

ESCRITORIO DEL DIRECTOR CHRISTINA R. GHALY, MD

Junio ​​es el comienzo del verano y trae consigo una serie de celebraciones importantes. Este mes, celebramos el Mes del Orgullo de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero, Queer e Interrogantes (LGBTQ+), el Día del Padre, la semana de la salud masculina, Día Mundial del Donante de Sangre 2022 el 14 de junio, y este año, tenemos un nuevo feriado Juneteenth, que conmemora la emancipación de los esclavos en Texas el 19 de junio^th, 1865.

Aunque se han levantado muchas de las restricciones relacionadas con el Covid-19, estamos viendo un aumento en la cantidad de casos nuevos en nuestras comunidades. Este es un recordatorio aleccionador de que la pandemia no ha terminado. Los animo a todos a seguir tomando medidas para protegerse a sí mismos y a los demás en el trabajo, el hogar y los lugares públicos.

Recuerde las siguientes acciones críticas que pueden prevenir el riesgo de transmisión de este virus.

Primero, debido a las tasas más altas de transmisión comunitaria, el DHS es Requiriendo todos los miembros de la fuerza laboral ubicados en campus que no son de atención médica para usar una máscara o voluntariamente use un respirador N-95 mientras esté en el lugar de trabajo. Consulte la Práctica esperada actualizada sobre el uso de máscaras para miembros de la fuerza laboral en campus no relacionados con la atención médica esta página (el enlace está disponible solo para el personal del DHS). El uso de máscaras ya es un requisito continuo para quienes trabajan en nuestros campus de atención médica.

Además, cualquier persona que dé positivo por COVID-19 fuera del DHS deben informar sus resultados a los Servicios de Salud para Empleados (EHS) y a su gerente supervisor dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de sus resultados o antes de su turno de trabajo, lo que ocurra primero.

 Si desarrolla signos/síntomas de COVID-19, NO venga a trabajar. Del mismo modo, si desarrolla síntomas en el trabajo, abandonar inmediatamente el área de atención al paciente/trabajo, notifique a su supervisor y a EHS, continúe usando una máscara mientras esté en el campus y aíslese en casa.

Finalmente, manténgase al tanto de cuándo debe recibir su dosis de refuerzo de la vacuna COVID-19 si aún no la ha recibido.

Gracias por su continua cooperación y cumplimiento de las reglas, que ayudan a mantener seguros a nuestro personal y pacientes.

En la edición de este mes de The Pulse, celebramos el Mes del Orgullo LGBTQ+ y presentamos un artículo sobre los pasos importantes que se están tomando para garantizar que todos nuestros pacientes, incluidos nuestros pacientes LGBTQ+, reciban una atención inclusiva, compasiva y de alta calidad que considere y honre a la persona en su totalidad. . Mirar esta página para obtener información sobre cómo LA Health Services se esfuerza por satisfacer las necesidades de nuestros pacientes y sus familias. Este es un artículo que habla sobre la historia y el significado del Mes del Orgullo.

Nosotros celebramos Juneteenth, un nuevo feriado federal en recuerdo de que el 19 de junio de 1865, el mayor general Gordon Granger, que había luchado por la Unión, dirigió un grupo de soldados a Galveston, Texas, para proclamar que la guerra finalmente había terminado, la Unión había ganaron, y ahora tenían la capacidad de imponer el fin de la esclavitud. El anuncio llegó dos meses después del final de la Guerra Civil. Independientemente, muchos negros esclavizados en Texas aún no eran libres, pero el proceso para terminar con la esclavitud había comenzado. Juneteenth es una celebración histórica importante, pero también un recordatorio del trabajo continuo necesario para lograr la verdadera libertad y equidad en nuestra nación.

En julio, finalizaremos el plan de Equidad, Diversidad, Inclusión y Antirracismo (EDIA). A esto le seguirá la implementación del importante trabajo de EDIA. Gracias a todos los que participaron en los grupos de enfoque y brindaron comentarios sobre el borrador del plan. ¡Estamos emocionados de comenzar con el trabajo!

Gracias por todo lo que hacen.

Dra. Christina Ghaly