ESCRITORIO DEL DIRECTOR CHRISTINA R. GHALY, MD
A medida que COVID-19 continúa evolucionando con el tiempo, los datos demuestran que nos estamos moviendo lentamente en la dirección correcta. Aunque las infecciones están aumentando nuevamente en respuesta a la última subvariante BA.2 del virus, el número de hospitalizaciones sigue siendo bajo. Este progreso se puede atribuir a nuestra vigilancia colectiva y cumplimiento de los protocolos de salud pública que ayudan a mantener seguras a nuestras comunidades, como lavarse las manos regularmente, usar máscaras de alta calidad en entornos de alto riesgo y aprovechar la disponibilidad de vacunas y refuerzos. A partir de ahora, el 91 % de los empleados del DHS que son elegibles para recibir una vacuna de refuerzo ya la han recibido. Esto hace que nuestras instalaciones de atención médica sean más seguras para el personal y los pacientes.
Como recordatorio, obtener e informar su dosis de refuerzo is un requisito del estado de California para todos los trabajadores de la salud y trabajadores en entornos de alto riesgo. Los trabajadores de la salud deben cumplir con la orden del Oficial de Salud Pública del Departamento de Salud Pública de California sobre refuerzos, que se puede encontrar aquí. Si su refuerzo aún está pendiente, es hora de planificarlo. Los trabajadores de la salud que aún no eran elegibles para una dosis de refuerzo en marzo debido a una infección reciente de COVID-19 o al momento de su serie de vacunas primarias serán elegibles pronto. Los trabajadores con un aplazamiento debido a una infección confirmada de COVID-19 deben cumplir a más tardar 15 días después de la expiración de su aplazamiento. Los trabajadores que aún no eran elegibles para refuerzos deben cumplir a más tardar 15 días después del plazo recomendado para recibir la dosis de refuerzo.
La forma más eficiente de obtener y reportar su refuerzo es haciendo una cita en uno de los Ubicaciones de salud del empleado (el enlace es solo para el personal). Los sitios de Employee Health actualizarán automáticamente el estado de su vacuna dentro de los Servicios de Salud (DHS) y ayudarán a cumplir con la fecha límite del estado. Los trabajadores de la salud que son elegibles para el refuerzo pero se niegan a recibirlo sin buscar una excepción están sujetos a medidas disciplinarias, así que no se demore.
A principios de este mes, la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles suspendió todos los viajes a los estados de Texas y Florida para realizar negocios del Condado a menos que el Director Ejecutivo (CEO) determine que la falta de autorización de dichos viajes dañaría gravemente los intereses del Condado. Una prohibición de viajar a Arizona instituida anteriormente también sigue vigente. Aunque en este momento no se permite viajar a Arizona, Texas y Florida, sí se permite viajar a otros destinos. DHS ha levantado la restricción de viajes de negocios no esenciales para asistir a reuniones y conferencias en persona fuera del condado de Los Ángeles. Esta restricción se implementó en 2020 debido a la pandemia y se levantará en función de la disponibilidad de vacunas, la reducción de los casos de COVID-19 y el número cada vez mayor de oportunidades de capacitación y conferencias que pasan de sesiones virtuales a presenciales. Las solicitudes de viajes y capacitación deben ser revisadas por el director ejecutivo o el director de división de su establecimiento del DHS, o por su designado para viajes, para su aprobación.
En la edición de este mes de El pulso, la iniciativa Equidad, Diversidad, Inclusión, Antirracismo (EDIA) brinda la oportunidad de compartir pensamientos e ideas para dar forma al plan estratégico de EDIA. Esta es una gran oportunidad para participar en esta importante iniciativa, te animo a participar si puedes. La Oficina de Salud de las Minorías del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. celebra el Mes de la Salud de las Minorías y Rancho Los Amigos honra el Mes de la Historia Armenia.
Gracias por todo lo que hacen.
Dra. Christina Ghaly
Sesiones de escucha de Workforce EDIA
Sesiones de escucha de Workforce EDIA https://dhs.lacounty.gov/wp-content/uploads/2022/04/EDIA-Workforce-Listening-Sessions_Thumbnail-1024x576.png 1024 576 Servicios de salud del condado de Los Ángeles //dhs.lacounty.gov/wp-content/uploads/2020/08/dhs-logo.svg¡Las sesiones de escucha de Workforce EDIA llegarán pronto! Durante los últimos 16 meses, cientos de empleados del DHS han trabajado para abordar la equidad, la diversidad, la inclusión y el antirracismo en los Servicios de Salud. Esta es tu última oportunidad de unirte a ellos participando en la creación del Plan Estratégico de EDIA.
APRENDER MÁSMes Nacional de la Salud de las Minorías
Mes Nacional de la Salud de las Minorías https://dhs.lacounty.gov/wp-content/uploads/2022/04/Minority-Health-Awareness-Month-1024x791.png 1024 791 Servicios de salud del condado de Los Ángeles //dhs.lacounty.gov/wp-content/uploads/2020/08/dhs-logo.svgLa Oficina de Salud de las Minorías del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. proclama que abril es el Mes Nacional de la Salud de las Minorías (NMHM, por sus siglas en inglés), “un momento para crear conciencia sobre las disparidades de salud que continúan afectando a las personas de grupos minoritarios raciales y étnicos y alentar la acción a través de la educación para la salud. , detección temprana y control de las complicaciones de la enfermedad”.
APRENDER MÁSHonrando el Mes de la Historia Armenia en el Centro Nacional de Rehabilitación Rancho Los Amigos
Honrando el Mes de la Historia Armenia en el Centro Nacional de Rehabilitación Rancho Los Amigos https://dhs.lacounty.gov/wp-content/uploads/2022/04/Dr.-Aries-Limbaga-joining-the-Armenian-History-Month-celebration-01-1024x626.jpg 1024 626 Servicios de salud del condado de Los Ángeles //dhs.lacounty.gov/wp-content/uploads/2020/08/dhs-logo.svgPara la conmemoración del Mes de la Historia de Armenia, el Consejo de Operaciones de Diversidad Cultural de Rancho Los Amigos colocó de manera destacada varias exhibiciones de carteles en todo el campus en abril.
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