Estrategia 4

Proporcionar servicios de tratamiento efectivos en ubicaciones alternativas, en lugar de penas de cárcel (Interceptos 3,4,5, 6, XNUMX y XNUMX)

Recomendaciones fundamentales

#59. Crear un sólido plan de desvío AB 1810 (PC 1001.36 y 1170(a)(1)(B)(iv) y 1370.01(a)(2)) para identificar tempranamente a las personas elegibles para el desvío y desarrollar vías en todo el condado para conectar a las personas con programas de salud mental adecuados para lograr los objetivos del desvío previo a la condena y responder a todas las demás oportunidades de desvío presentes y futuras, incluidas las previas y posteriores a la condena.

#58. Mejorar la igualdad de acceso a todos los recursos de tratamiento para las personas involucradas con la justicia, dondequiera que se encuentren (dentro o fuera de custodia) mediante: (a) ordenar a las agencias de salud que cambien los criterios de elegibilidad y aumenten la capacidad y el financiamiento para garantizar que las instalaciones de tratamiento de salud conductual estén disponibles en todas las etapas del proceso judicial; (b) crear un proceso de referencia y respuesta más rápido para las colocaciones de salud mental y trastornos concurrentes en todos los niveles; (c) desarrollar una estrategia coherente y conectar a cada persona que califique con un programa judicial apropiado al inicio del diálogo de desviación; (d) refinar múltiples puntos de entrada dentro de Intercept 3 para servicios de salud mental y SUD; (e) asegurar la participación de las CBO en custodia para los servicios; y (e) expandir la capacidad y eliminar barreras arcaicas en todos los niveles de atención. Garantizar la disponibilidad consistente, culturalmente apropiada y suficiente de la gama completa de servicios y programas judiciales para personas que se identifican como mujeres cisgénero, LGBQ+ y/o TGI para que nadie se quede sin atención o desviación debido a la identidad de género u orientación sexual.

Actualizaciones sobre el trabajo y las asociaciones de la ODR

2025 de enero

#58. PSRT Se presenta propuesta para obtener fondos para capacitar al personal y aumentar los servicios culturalmente sensibles dentro de la ODRH para la comunidad TGI

Actualizaciones de asociaciones anteriores: