Misión, Visión, Valores

Nuestro liderazgo

Health Services está dirigido por un equipo ejecutivo talentoso y experimentado que está comprometido a mantener un sistema de atención médica de alto rendimiento que responda a las necesidades de los residentes del condado.

encabezado-título-decoraciónMisión, Visión, Valores

Misión
Promover la salud de nuestros pacientes y nuestras comunidades proporcionando una atención extraordinaria.
visión
Reconocido a nivel nacional como modelo de sistema integrado de salud
Valores
Acogedor ∙ Inclusivo ∙ Compasivo ∙ Excelente ∙ Innovador ∙ Responsable
Goals
Transformar nuestro sistema y servicios para brindar una atención rentable de todo el paciente en todo el proceso, optimizar la calidad clínica y la experiencia del paciente, tener una fuerza laboral de alto rendimiento y garantizar la viabilidad financiera en apoyo de nuestra visión.

Metas y objetivos
Gestión de la salud de la población / Atención basada en valores

Metas:

  1. Transforme nuestro sistema y nuestros servicios para brindar una atención rentable de todo el paciente en todo el proceso.
  2. Optimice la calidad clínica y la experiencia del paciente.
  3. Tener una fuerza laboral de alto desempeño.
  4. Garantizar la viabilidad financiera en apoyo de nuestra visión.

Objetivos:

  1. Aumentar el número y la utilización de prácticas compartidas en todo el sistema.
  2. Incrementar la eficiencia operativa (es decir, reducir los tiempos de espera)
  3. Mejorar los resultados clínicos clave
  4. Fomentar y defender un entorno y una cultura respetuosos, acogedores y seguros.
  1. Mejorar las habilidades de nuestra fuerza laboral para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra organización.
  2. Incrementar el liderazgo / efectividad gerencial.
  3. Aumentar la competencia cultural y la competencia lingüística del personal de atención al paciente (actual y futuro).
  4. Incrementar el uso de prácticas estandarizadas y métricas de desempeño por líneas de servicio / clase funcional 5. Mejorar el proceso de contratación y reclutamiento
  1. Crear herramientas financieras y clínicas para facilitar la gestión fiscal.
  2. Maximice y diversifique las fuentes de ingresos
  3. Implementar iniciativas de administración fiscal
  4. Incrementar la alineación entre los programas y el reembolso financiero